 | Nyilatkozat a gyermek után járó pótszabadságrólA munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 118. § (1)(3) bekezdései a 16 éven aluli gyermek(ek) után a munkavállaló részére pótszabadságot állapítanak meg, melynek mértéke: egy gyermeke után kettő, két gyermeke után négy, kettőnél több gyermeke után összesen hétmunkanap, a pótszabadság mértéke gyermekenként további két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke tartósan beteg/fogyatékos.A jogosultat a gyermek után járó pótszabadság először a gyermek születésének évében, utoljára pedig abban az évben illeti meg, amelyben a 16. életévét betölti. Méret: 55.5 KB | Letöltések: 57 | Formátum: doc |  |